La finalización de un contrato de formación genera muchas dudas no solo entre los alumnos, sino también entre las mismas empresas.

Conversión

Les recordamos cómo proceder para CONVERTIR A INDEFINIDO UN CONTRATO DE FORMACIÓN y la gran reducción que pueden obtener las empresas en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Las empresas que, a la finalización de su duración inicial o prórroga, transformen en contratos indefinidos los contratos para la formación y el aprendizaje tendrán derecho a la siguiente reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social:

• Si la persona contratada es un hombre: 1.500 € al año, durante un periodo máximo de 3 años.
• Si la persona contratada es mujer: 1.800 € al año, durante un periodo máximo de 3 años.

Estas reducciones también son aplicables para aquellos contratos de formación que se conviertan en indefinidos a media jornada. En este caso, la cuantía de la reducción será proporcional a la jornada de trabajo.

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